HRBP

Quali saranno le tue principali responsabilità?

• Strutturazione di processi innovativi volti allo sviluppo e al mantenimento della nuova cultura aziendale.

• Pianificazione strategica delle attività relative al People Care.

• Partecipazione ai processi di cambiamento organizzativo assicurando una transizione efficace e minimizzando l’impatto sui collaboratori.

• Strutturazione e gestione dei processi di ricerca, selezione e on-boarding.

• Strutturazione e coordinamento dei piani di sviluppo e di formazione.

• Identificazione di una strategia di comunicazione interna efficace e a lungo termine.

• Raccolta e analisi di dati e metriche relative alle risorse interne con conseguente produzione di reportistica.

La figura collaborerà con i leader aziendali nella definizione di strategie all’avanguardia e processi innovativi relativi alla gestione del personale. Contribuirà alla definizione dei piani di sviluppo aziendali, tra cui Welfare e piani di Retention, con una forte attenzione verso i dipendenti.

La persona avrà la possibilità di prendere parte a un progetto di rinnovamento interno, dove avrà modo di portare il proprio contributo diretto e fare la differenza.

Quali sono i requisiti che cerchiamo?

• 4+ anni di esperienza nel ruolo e/o ruoli simili.

• Esperienza in aziende strutturate, preferibilmente, produttive/manifatturiere

• Esperienza in contesti aziendali normati e complessi

• Esperienza in contesti dinamici e in evoluzione, con visione a 360° dei processi HR

• Esperienza nella digitalizzazione dei processi HR

• Laurea in discipline socioeconomiche o giuridiche.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ricerchiamo una persona abituata a contesti disruptive, con un’attitudine al cambiamento e un approccio imprenditoriale.

La capacità di integrarsi e interagire in contesti multiculturali propensi alla valorizzazione delle risorse e alla crescita, ne completa il profilo.

Sarà considerato un plus l’esperienza o la certificazione come Coach.

Cosa ti offriamo?

Realtà stimolante e in fase di forte espansione, all'interno della quale poter portare un forte contributo al processo di Integral Culture Change.

Ambiente innovativo con approccio all’avanguardia, all'interno di settori in crescita come quelli dell’Aerospazio e Difesa, Energia, Oil & Gas e Marine.

Sede di lavoro (modalità ibrida): Maniago (PN)